总务处岗位量化考核标准
来源:总务处    发布时间:2013-09-24    点击次数:12258

办事员——文秘

一、有关工作态度的考核:

(一)接受工作任务方面

     1、接受工作任务优:模范遵守工作纪律和规定,遵守汇报制度,做事敏捷,效率高,对分配的工作任务主动接受,并尽量多做。

     2、接受工作任务良:能遵守工作纪律,遵守汇报制度,能接受工作任务。

     3、接受工作任务差:接受工作任务欠主动,有推诿、怠工现象,并造成不良影响或造成失误和损失。

(二)配合协调方面

     1、配合协调优:在工作中充分考虑到别人的处境,重视与他人的配合,重视与其他部门的协调。努力营造本部门团结、活跃、协调的工作气氛。

     2、配合协调良:能与他人和其他部门协调配合,本部门工作气氛较好。

     3、配合协调差:不能与他人和其他部门协调工作,工作中发生矛盾或纠纷,并产生不良后果。

(三)敬业精神,职业道德方面

     1、敬业精神,职业道德优:工作中兢兢业业,任劳任怨,尽职尽责,能够认真学习各项方针、政策、法律、法规,及时完成领导交办的各项工作。

     2、敬业精神,职业道德良:工作较认真负责,能够努力学习各项方针、政策、法律、法规,完成领导交办的各项工作。

     3、敬业精神,职业道德差:工作中不负责,无责任心,常发生差错。

 

二、有关任务目标考核:

(一)履行工作职责方面

     1、履行工作职责优:能认真履行本岗位工作职责,协助领导进行相关规章制度的制定、文字材料的处理等工作;日常的帐务报销能快速准确的按照学院规定流程办理;及时完成领导临时交办的其它工作。

     2、履行工作职责良:能履行本岗位工作职责,协助领导进行相关规章制度的制定、文字材料的处理等工作;日常的帐务报销能准确的按照学院规定流程办理;完成领导临时交办的其它工作。

     3、履行工作职责差:未能履行本岗位工作职责。

(二)工作任务完成方面

     1、工作任务完成优:能认真高效地完成学院所下达的工作任务,且质量好。

     2、工作延期完成良:因其他尚能说明的原因,延期完成工作任务未造成不良影响和后果。

     3、工作未完成差:有怠工现象,没有完成任务,并造成不良影响和后果。

(三)执行制度决议方面

     1、执行制度决议优:能认真执行学院的各项制度和决议。

     2、执行制度决议良:能执行学院的各项制度和决议,偶有执行偏差但未造成不良影响。

     3、执行制度决议差:拒不执行学院的制度和决议,屡有违反制度和决议的现象,并造成不好影响。